Formazione finanziata, continua e obbligatoria, con metodo, esperienza e relazioni che fanno la differenza
In IRS la formazione è una leva strategica, non un adempimento.
Da oltre vent’anni lavoriamo nella formazione finanziata, affiancando aziende, enti e professionisti nella progettazione e gestione di percorsi che funzionano davvero, anche quando il sistema è complesso.
Il cuore del nostro lavoro è aiutare le organizzazioni a trasformare risorse già disponibili in competenze reali, senza disperdere tempo ed energie tra norme, procedure e burocrazia.
Formazione finanziata
La formazione finanziata consente alle aziende di formare i propri dipendenti utilizzando risorse già versate, senza costi diretti.
IRS è fortemente specializzata nella progettazione, gestione e rendicontazione di piani formativi finanziati, con un’expertise riconosciuta su Fondimpresa, che rappresenta uno dei nostri principali ambiti di lavoro.
Non ci limitiamo a “presentare piani”: conosciamo i meccanismi, le criticità, le opportunità reali e i margini di manovra. Questo ci permette di costruire percorsi sostenibili, approvabili e coerenti con gli obiettivi aziendali.
Affianchiamo le imprese in tutte le fasi:
- lettura del contesto e dei fabbisogni
- verifica dell’adesione ai fondi
- scelta dello strumento più adatto.
- progettazione tecnica del piano
- gestione operativa; rendicontazione finale
Una cosa importante da sapere
Ogni azienda che versa il contributo può, in linea generale, accedere alla formazione finanziata. Il valore di IRS sta nel capire come farlo nel modo giusto, evitando sprechi e false aspettative.
Lavoriamo anche con altri fondi interprofessionali (Fondo Professioni, Foncoop, Fonarcom, Fonditalia, Fondirigenti, Fondo Artigianato), ma Fondimpresa resta il nostro focus principale.
Formazione continua
La formazione continua è rivolta alle aziende che scelgono di investire direttamente nello sviluppo delle competenze interne, senza ricorrere a fondi o avvisi pubblici.
IRS progetta percorsi personalizzati, costruiti sugli obiettivi reali dell’organizzazione e sulle persone coinvolte.
Niente pacchetti standard: ogni intervento nasce da un confronto diretto.
Ambiti di intervento frequenti:
- competenze tecniche e professionali
- competenze organizzative e manageriali
- sviluppo delle competenze trasversali
- aggiornamento e innovazione dei processi
I percorsi possono essere erogati in presenza o in modalità blended, con progettazione didattica solida e docenti qualificati.
Apprendistato professionalizzante
IRS supporta le aziende nell’attivazione e nella gestione della formazione per apprendisti, nel rispetto della normativa regionale e nazionale.
Ci occupiamo di:
- progettazione dei contenuti formativi
- gestione didattica
- monitoraggio delle ore
- raccordo con le istituzioni competenti
L’obiettivo è garantire percorsi utili e conformi, riducendo al minimo il carico operativo per l’azienda.
Come lavoriamo
Il nostro approccio nasce dall’esperienza sul campo e da anni di lavoro con aziende, fondi e istituzioni.
Questo metodo consente alle aziende di concentrarsi sulla formazione, lasciando a IRS la complessità del sistema.
Partiamo sempre dai bisogni reali dell’organizzazione e dal contesto in cui opera.
Valutiamo se e come attivare fondi, avvisi o percorsi a mercato.
Costruiamo piani formativi solidi, coerenti e sostenibili.
Coordiniamo attività, docenti, calendario e adempimenti.
Seguiamo l’andamento del progetto e la documentazione richiesta.
Ci occupiamo di tutta la fase finale, nel rispetto delle regole del fondo.
Pensiamo che tante opportunità non vengano colte perché talvolta mancano le giuste connessioni tra organizzazioni e persone, clienti e consulenti.
Domande frequenti sulla Formazione Finanziata
Sono strumenti che permettono alle aziende di finanziare la formazione dei dipendenti utilizzando risorse già versate tramite il contributo obbligatorio.
L’iscrizione avviene con una procedura semplice. IRS supporta l’azienda nella verifica e nella scelta del fondo più adatto.
È uno dei principali fondi interprofessionali in Italia. IRS lavora da anni su Fondimpresa e ne conosce regole, strumenti e criticità operative.
È una misura che consente alle aziende di investire in formazione rimodulando l’orario di lavoro, con il supporto di risorse pubbliche.
In linea generale sì, se versano il contributo. La fattibilità dipende dallo strumento e dal contesto.
Sì. Gestiamo tutta la parte tecnica e amministrativa.
Parliamone
Se vuoi capire quali opportunità sono attivabili per la tua azienda, partiamo da una consulenza preliminare.
