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progetti di gruppo

Progetti realizzati dal 2010 al 2013

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Titolo GET project
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Fondo Fondimpresa
Destinatari Capgemini Italia
Attività Piano formativo volto all’acquisizione di competenze informatiche avanzate per sistemisti e programmatori e all’attivazione di competenze trasversali, per favorire la ricollocazione efficace e funzionale dei lavoratori rientrati dalle misure di Cassa Integrazione.
Titolo BARBADOS
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Fondo Fondimpresa
Destinatari Dipendenti di 7 aziende del settore impiantistico
Attività Progetto formativo dedicato ad aziende operanti nel settore dell’installazione impianti e attive nella Regione Lazio. Il piano prevede la formazione dei tecnici sul tema del risparmio energetico.
Titolo HELIOS
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Fondo Fondimpresa
Destinatari Dipendenti di 8 aziende del settore impiantistico
Attività Piano formativo dedicato ad aziende operative nella Regione Lazio e operanti nel settore dell’installazione impianti per la formazione dei tecnici in tema di tutela ambientale.
Titolo B.A.SI.C – Benessere Ambientale e Sicurezza Comportamentale
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sostegno alla qualificazione e all’occupabilità delle risorse umane”.
Destinatari Uomini e donne disoccupati e inoccupati
Attività Intervento integrato di orientamento in ingresso ed azione formativa per l’acquisizione di conoscenze e abilità pratiche per il conseguimento delle certificazioni di abilitazione tecnica di frigorista di 2° categoria e di conduttore di impianti termici di 2° grado.
Titolo US – Uniti nel Sapere
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”.
Destinatari IRS Europa s.c.
Attività Intervento formativo finalizzato a consolidare e potenziare l’offerta formativa di IRS Europa mediante lo sviluppo/rafforzamento delle competenze necessarie per una progettualità innovativa; ad accrescere le capacità del personale, sia formatori che staff, per comunicare con efficacia e persuasività nei confronti dei clienti (partecipanti alle attività formative/fornitori/clienti/ partner, etc.) e per valorizzare l’offerta formativa della società.
Titolo ADAMO – Addetti Amianto Migranti Occupati
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sicurezza lavoratori immigrati”.
Destinatari Testani Gestioni srl
Attività Intervento per la qualificazione delle maestranze in materia di smaltimento dell’amianto, allestimento e trasformazione ponteggi, formazione e addestramento addetti antincendio, formazione e addestramento addetti preposti. Percorso di orientamento di gruppo per il rafforzamento della conoscenza della lingua italiana.
Titolo S.I.A. – Sicurezza Immigrati Amianto
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sicurezza lavoratori immigrati”.
Destinatari Uomini e donne immigrati e disoccupati
Attività Intervento formativo per il conseguimento dell’abilitazione all’esercizio delle attività di rimozione e bonifica amianto, integrato con formazione linguistica di base, elementi di diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro. L’azione formativa è stata preceduta da un’attività di orientamento volta al team building ed al bilancio di competenze professionali individuali.
Titolo Go4IT
Periodo di esecuzione 2013
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Format Service Desk srl
Attività Intervento di formazione per operatori della sicurezza informatica rivolto ai dipendenti in CIG e integrato con acquisizione di competenze specifiche in materia di welfare e sicurezza sul lavoro. L’azione formativa è stata accompagnata da colloqui individuali di orientamento e follow up per potenziare l’auto-efficacia, favorire la consapevolezza professionale e gestire il cambiamento lavorativo.
Titolo S.I.S. – Sviluppo in Sicurezza
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Citem Impianti srl, Testani gestioni S.r.l., Testani Tommaso
Attività Intervento per la qualificazione delle maestranze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, integrazione interfunzionale, coordinamento e team working, attraverso: orientamento individuale, percorso formativo (realizzato con l’ausilio di metodologie esperienziali, action team, training on the job), follow up.
Titolo S.I.M. – La sicurezza nel settore impiantistico
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente O.P.T. Organismo Paritetico Territoriale del settore della costruzione di impianti tecnologici di Roma e Provincia
Destinatari Micro e piccole imprese del settore impiantistico di Roma e provincia
Attività Analisi desk e indagine field con approccio quali-quantitativo, finalizzata ad individuare i rischi per la salute, la sicurezza e l’ambiente nelle micro e piccole imprese del settore impiantistico a Roma.
Titolo M.A.R.C. – dal Miglioramento del processo di Acquisto alla Riduzione dei Costi totali
Periodo di esecuzione 2012 – 2013
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”.
Destinatari Vitrociset spa
Attività Intervento di counselling individuale e di formazione per il personale addetto alla funzione acquisti, finalizzato a:

  • prevedere la variabilità della domanda per la razionalizzazione e la pianificazione degli acquisti e delle scorte ed adottare approcci e prassi collaborativi lungo tutta la catena della fornitura;
  • creare un gruppo di lavoro con metodologie e modalità lavorative conosciute e condivise e predisposto alla collaborazione e condivisione interna ed esterna anche alla luce dell’autosviluppo e dell’autoaggiornamento.
Titolo GO_Citem
Periodo di esecuzione 2012
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Citem Impianti srl
Attività Intervento di counselling individuale, formazione esperienziale, action team e follow up finalizzato all’integrazione interfunzionale, il coordinamento ed il lavoro di squadra dei dipendenti.
Titolo Definizione di un percorso metodologico finalizzato all’introduzione del marchio di genere nelle imprese pugliesi
Periodo di esecuzione 2011 – 2012
Committente Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità – Asse “VI” del PO Puglia 2007/2013 a valere sul PON “Governance e Azioni di Sistema”, FESR 2007/2013.
Destinatari Regione Puglia
Attività Realizzazione del vademecum e sperimentazione degli strumenti per l’attribuzione del Marchio di Genere alle imprese pugliesi, certificazione concessa alle aziende che coniugano Responsabilità Sociale di Impresa e Pari Opportunità.
Titolo Realizzazione di uno studio di fattibilità relativo alla modellizzazione della buona pratica dei Patti Sociali di Genere promossi nella Regione Puglia per il trasferimento nelle altre Regioni dell’Obiettivo Convergenza
Periodo di esecuzione 2011 – 2012
Committente Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità – PON “Governance e Azioni di Sistema”, FSE 2007/2013.
Destinatari Regioni Obiettivo Convergenza (Calabria, Campania e Sicilia)
Attività Analisi comparata, dei sistemi di Governance relativi alle tematiche di genere in Campania, Calabria e Sicilia, finalizzata alla individuazione di Politiche di Welfare e Conciliazione vita – lavoro nelle Regioni dell’Obiettivo Convergenza.
Titolo POSEIDON – Potenziamento Interno Operai
Periodo di esecuzione 2011 – 2012
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari Poseidon azienda in house del Comune di Nettuno
Attività Intervento di bilancio di competenze individuale e percorso di formazione degli addetti alla manutenzione.  Al termine della formazione sono stati rilasciati:

  • certificazione per operatori e preposti addetti al montaggio e smontaggio e trasformazione dei ponteggi, a norma del D.lgs. 35/03;
  • certificazione supplementare di aggiornamento dell’informazione-formazione in caso di modifica, sviluppo , cambio di mansioni, a norma del D.lgs. 81/08;
  • attestato di frequenza per addetti alla manutenzione polivalente.
Titolo POSEIDON – Potenziamento Impiegati Dipendenti edizioni 1 e 2
Periodo di esecuzione 2011 – 2012
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari Poseidon azienda in house del Comune di Nettuno
Attività Intervento di bilancio di competenze individuale e percorso di formazione degli impiegati addetti ai servizi amministrativi, finalizzato all’acquisizione di competenze informatiche ed amministrative, e sviluppo del team building.
Titolo MOSE – Maestranze Occupate Smaltimento Edile
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari Consorzio Rolando Innocenti
Attività Intervento di counselling individuale e formazione per la riqualificazione delle competenze degli addetti ultraquarantenni finalizzata all’acquisizione dell’attestato di “lavoratori addetti alle attività di rimozione, bonifica, smaltimento dell’amianto” sia per “coordinatori dei lavori per le attività di rimozione, bonifica, smaltimento amianto”, sia per “addetti al montaggio e smontaggio dei ponteggi in area di bonifica amianto”.
Titolo AMMT – Addetto Macchine Movimento Terra
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari Consorzio Rolando Innocenti
Attività Progetto di riqualificazione degli addetti over 40 non qualificati e a bassa scolarizzazione. Percorso integrato di counselling individuale e formazione professionalizzante per il rilascio della patente che abilita per la conduzione delle macchine movimento terra nei cantieri edili e nel comparto ambientale.
Titolo AD EST – Formazione per l’acquisizione dell’attestato di qualifica di assistente domiciliare e dei servizi tutelari, edizioni 1, 2 e 3
Periodo di esecuzione 2010 – 2012
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari Associazione Virtus Italia
Attività Formazione finalizzata all’attribuzione della qualifica di Assistente Domiciliare e dei Servizi Tutelari, come primo passo per il riconoscimento dell’esperienza acquista sul campo dagli operatori ultraquarantenni privi di qualifica che operano da anni nel settore dei servizi socio-assistenziali.
Titolo ADA – Adaptability and Development for Agents, edizioni 1, 2 e 3
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari IN&OUT – Teleperformance
Attività Piano di formazione per operatori di call center in CIGS ultraquarantenni, finalizzato all’acquisizione e consolidamento di competenze tecniche multi cliente.
Titolo ETA – Esperte Tutor d’Aula
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitivita’ regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”.
Destinatari Donne disoccupate e inoccupate con lauree umanistiche
Attività Corso di formazione – formatori destinato a donne laureate.
Titolo Lavorare e comunicare in WEB 2.0
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Alta formazione e formazione permanente”.
Destinatari Giovani neo-laureati
Attività Corso di formazione professionale finalizzato all’acquisizione dei fondamenti teorici e pratici necessari per lavorare nei settori: editoria, comunicazione, new media, uffici stampa, eventi.
Titolo N.E.W. – Natural Economy Women
Periodo di esecuzione 2010 – 2012
Committente Regione Lazio – Assessorato Istruzione, diritto allo studio e formazione – Avviso pubblico di chiamata progetti per il finanziamento integrativo dei progetti speciali ex art. 26 legge 845/78
Destinatari Donne adulte
Attività Intervento di orientamento, consulenza e formazione per l’avvio e la gestione di imprese agrituristiche o di turismo rurale nella Provincia di Frosinone.
Titolo PAOLA 10 – Corso sull’imprenditoria Femminile
Periodo di esecuzione 2010
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”.
Destinatari Donne adulte disoccupate, inoccupate o parzialmente occupate
Attività Progetto finalizzato al supporto di attività autonome o iniziative imprenditoriali di piccola dimensione (0-9 addetti) mediante l’acquisizione di competenze nella gestione di impresa, attraverso servizi di counselling e formazione per la creazione ed il management di impresa.
Titolo PAF – Progettista per l’Accesso ai Finanziamenti Europei
Periodo di esecuzione 2010
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Contribuire a sostenere lo sviluppo dei saperi e delle competenze della popolazione giovane e adulta per favorire la crescita, la competitività, la capacità di innovazione del sistema economico produttivo”
Destinatari Giovani e adulti disoccupati o inoccupati
Attività Corso di formazione finalizzato allo sviluppo di competenze progettuali in ambito socio-culturale nei programmi a gestione diretta della Commissione Europea.
Titolo Drugs don’t work
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari Adulti inoccupati o disoccupati in fase di uscita da dipendenze quali droga, alcol e gioco
Attività Intervento di orientamento e formazione professionale per i profili di: operatore ambientale, cine-proiezionista e tecnico service-audio.
Titolo Sé – Self empowerment
Periodo di esecuzione 2010 – 2011
Committente Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/ 2013 – “Formazione lavoratori occupati”.
Destinatari Italferr spa
Attività Progetto formativo finalizzato alla valorizzazione del ruolo delle donne con funzioni di “direttore lavori, assistenti lavori”.

Intervento focalizzato sui processi di self empowerment, di empowerment organizzativo a sostegno del senso di self efficacy nell’esercizio del ruolo professionale.
progetti di gruppo

Progetti realizzati nel 2014

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Titolo CLIPS
Periodo di esecuzione Ottobre 2014 – Aprile 2015
Committente Fondo Fondimpresa
Destinatari Dipendenti delle aziende Centro Vojta, Euralba Service, Italsoccorso, Testani Tommaso, Zanzi servizi Spa, Cebat srl, Secam Spa, Campus X, Micor srl, Pcc Impianti srl, Ntd, Ticonium, Express 2000, PA.NO. s.c.
Attività Formazione per i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa, che operano in settori caratterizzati da un elevato rischio di infortuni, volta a promuovere la cultura della sicurezza in azienda, attraverso l’acquisizione di competenze nell’analisi dei processi produttivi, nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e nel miglioramento generale delle condizioni di salute.
Titolo Le competenze chiave del cittadino di oggi e di domani
Periodo di esecuzione Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente ISFOL
Attività Ricerca sociale sul tema delle competenze strategiche di cittadinanza, individuate come essenziali per i cittadini che vivono in una società della conoscenza e che costituiscono la base per l’apprendimento permanente. La ricerca riflette sul contributo del Programma LLP – Leonardo Da Vinci in merito alla promozione e al consolidamento delle competenze chiave.
Titolo TRAIN THE TRAINER
Periodo di esecuzione Ottobre 2014 – Dicembre 2014
Committente Teleperformance Italia spa
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività L’intervento formativo Train the Trainer – la competenza in formazione – è stato finalizzato al consolidamento delle competenze gestionali dei dipendenti che operano nelle funzioni di progettazione e gestione delle attività formative, ed è stato rivolto sia ai formatori che all’intero staff.
Titolo AGGIORNARSI NELLA PROFESSIONE
Periodo di esecuzione Ottobre 2014 – Dicembre 2014
Committente Teleperformance Italia spa
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il percorso formativo di aggiornamento professionale rivolto ai dipendenti è stato finalizzato all’innovazione nella professione, con focus sull’analisi del mercato di riferimento e di specifiche campagne promozionali, e dedicato all’aggiornamento delle tecniche comunicative.
Titolo FORMAZIONE APPRENDISTI
Periodo di esecuzione Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente Provincia di Roma
Destinatari Apprendisti
Attività Formazione dei dipendenti con contratto di apprendistato sulle competenze di base e trasversali.
Titolo PROGETTARE TRANSMEDIA
Periodo di esecuzione Settembre 2014 – Dicembre 2014
Committente Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP

FSE – POR 2007/2013
Destinatari Liberi professionisti
Attività Intervento formativo rivolto a liberi professionisti del settore dell’audiovisivo per l’acquisizione delle competenze e delle conoscenze del transmedia producer, una figura professionale che interpreta i cambiamenti del panorama massmediale e del prodotto audiovisivo sia dal punto di vista produttivo (storytelling, gamification) sia da quello promozionale (crowdfunding, partnership).
Titolo MUSIC SUPERVISOR
Periodo di esecuzione Settembre 2014 – Dicembre 2014
Committente Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP

FSE – POR 2007/2013
Destinatari Liberi professionisti
Attività Progetto formativo rivolto a liberi professionisti del settore audiovisivo per l’acquisizione delle competenze necessarie al music supervisor, una figura che opera nell’ambito delle produzioni cinematografiche e televisive nelle fasi di realizzazione di una colonna sonora. Le competenze acquisite permettono di gestire in toto il processo di sviluppo e realizzazione di un commento sonoro/musicale di un video.
Titolo ESPLORA
Periodo di esecuzione Settembre 2014 – Luglio 2015
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti delle aziende ECOIMBALLAGGI srl, Gruppo ECOIMBALLAGGI srl.
Attività Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi ambientali.

La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e al miglioramento della cultura della sicurezza, a tutela sia dell’efficienza produttiva che del benessere dei lavoratori.
Titolo FORMA
Periodo di esecuzione Ottobre 2014 – Luglio 2015
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti delle aziende Studio Legale Ceci, Studio Falcone, Osteria Pizzeria “Sapori Antichi”, ZENA snc di Zena Claudio&c, Acconciatore per signora Cinzia del Monte.
Attività Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi (studi professionali, ristorazione e servizi).

La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e al miglioramento delle capacità di comunicazione con il cliente, affinando la padronanza delle tecniche di gestione del colloquio di vendita, dall’impostazione della relazione alla gestione delle obiezioni, al fine di accrescere la competitività sul mercato.
Titolo EST
Periodo di esecuzione Settembre 2014 – Luglio 2015
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti cassaintegrati dell’azienda Sofiter S.p.A.
Attività Formazione per dipendenti in cassa integrazione al fine di facilitarne la ricollocazione e la riqualificazione, tramite l’acquisizione di nuove competenze tecniche-professionali (conoscenza e utilizzo degli strumenti GIS e la pratica della fotointerpretazione) e trasversali.

Il progetto ha previsto attività di counselling individuale per dare valore alle istanze individuali e per la rielaborazione dei vissuti negativi e demotivanti legati all’esperienza della cassa integrazione.
Titolo SFERA
Periodo di esecuzione Maggio 2014 – Marzo 2015
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti dell’azienda SFE Elettroimpianti
Attività Il piano Sfera è stato progettato in relazione alle esigenze di formazione, innovazione e sviluppo della SFE Elettroimpianti: è stato sviluppato un percorso formativo per incrementare le competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, per migliorare le capacità di lavoro in gruppo e per incrementare le competenze gestionali. L’intervento ha previsto anche il consolidamento delle competenze in materia informatica e contabile.
Titolo SIC
Periodo di esecuzione Maggio 2014 – Marzo 2015
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendente delle aziende Testani Gestioni s.r.l, 30 Gradi s.r.l., Tesla Sistemi s.r.l.
Attività Il Piano SIC è stato costruito per soddisfare le esigenze formative di tre imprese laziali, due operanti nel settore metalmeccanico (manutenzione, bonifica e impiantistica) ed una in quello del commercio. L’intervento formativo ha previsto l’aggiornamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e l’acquisizione di competenze specifiche in lingua inglese di base, per lo sviluppo delle abilità professionali dei dipendenti coinvolti.
Titolo TETRIS
Periodo di esecuzione Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente Fondo Fondimpresa
Attività Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori.
Titolo POLARIS
Periodo di esecuzione Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente Fondo Fondimpresa
Attività Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori.
Titolo FONDAMENTA – La transizione digitale in editoria
Periodo di esecuzione Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti delle aziende Lit Edizioni s.r.l., Lift promozione
Attività Il progetto Fondamenta, considerando il core business dell’imprese beneficiarie, ha sviluppato attività formative relative alle varie fasi della filiera editoriale. Il percorso è stato finalizzato all’acquisizione di strumenti adeguati alla declinazione digitale della produzione editoriale, alla gestione ottimale dei flussi di e-commerce, alla comunicazione dei prodotti editoriali in ambito digitale, al commercio elettronico in ambito editoriale, alla produzione di e-book.
Titolo SAFER
Periodo di esecuzione Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti delle aziende DSF DESILLI s.r.l., THE COUNTESS ’90 s.r.l.
Attività Il progetto Safer, rivolto ai dipendenti di aziende attive nel settore metalmeccanico e dei servizi, è stato costituito da più azioni formative finalizzate al rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, al miglioramento delle abilità linguistiche (lingua inglese) e all’acquisizione di competenza in merito ai Sistemi di Qualità.
Titolo GASORE
Periodo di esecuzione 2012 –  2014
Committente European Commission – DG Education & Culture – Life Long Learning Programme
Destinatari Formatori, orientatori, counsellor
Attività Intervento di mobilità transnazionale finalizzato a ricercare ed identificare buone pratiche a livello europeo per promuovere il rientro nel mondo del lavoro e l’integrazione sociale di coloro che hanno subito “incidenti di vita” sia a livello professionale che personale.
progetti di gruppo

Progetti realizzati nel 2015 e 2016

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Titolo “M.A.I. + Mobile, Application, Improvement Plus”
Periodo di esecuzione Gennaio 2016 – in corso
Committente Regione Lazio – Direzione Regionale Lavoro – Area Attuazione Interventi
Destinatari Dipendenti della società Sync Lab SRL
Attività Il progetto è finalizzato alla riqualificazione del personale dipendente investito dalla cassa integrazione, sviluppando nuove competenze tecniche nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).

In particolare i partecipanti sono formati per acquisire la capacità di operare in ambito Front-End e per sviluppare le applicazioni Mobile.
Titolo CRIS
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Aprile 2016
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti della società GP ’97 Soc. Coop.
Attività L’intervento, rivolto a tutti i dipendenti della società GP ’97, ha avuto l’obiettivo di rafforzare la competitività e l’efficienza gestionale dell’azienda attraverso strategie che coniughino e perseguano la sicurezza e la salvaguardia della salute dei lavoratori e il controllo dei flussi economico finanziari.
Titolo EWA ed 0 EWA ed 1
Periodo di esecuzione Marzo 2015 – Luglio 2015
Committente Teleperformance Italia spa
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il progetto, destinato al personale con profilo di operatore telefonico, è stato finalizzato al rafforzamento del livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni.
Titolo JOB ed 1 / JOB ed 2
Periodo di esecuzione Marzo 2015 – Luglio 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti delle aziende Energent S.p.A., SSE – Sofiter System Engineering S.p.A.
Attività L’intervento è stato finalizzato alla formazione e all’aggiornamento delle competenze informatiche dei dipendenti delle aziende attive nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).

In particolare i partecipanti sono stati formati sul linguaggio di programmazione Java, al fine di rafforzare le conoscenze pregresse e/o favorire nuove abilità.
Titolo ID – Identità Digitali
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Liberi professionisti
Attività Percorso formativo progettato per migliorare le competenze informatiche e digitali dei lavoratori autonomi, al fine di ottimizzare le pratiche lavorative, velocizzare i processi e promuovere la propria identità online. Il percorso è stato progettato anche per favorire i relativi campi d’azione dei differenti partecipanti, con focus negli ambiti di interesse di ognuno (formazione, consulenza, edilizia, editoria).
Titolo PE – Professional English
Periodo di esecuzione Settembre 2015 – Novembre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Liberi professionisti
Attività Piano formativo progettato per l’aggiornamento linguistico dei liberi professionisti, al fine di migliorare le competenze nella lingua inglese applicata al contesto lavorativo. Il percorso è stato finalizzato al conseguimento della certificazione Cambridge del livello BEC Preliminary.
Titolo GIM – Gestione Integrata Multimpresa
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Novembre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti delle aziende Gruppo MIRC, Mirc 2050
Attività Il percorso formativo è stato finalizzato all’elaborazione e allo sviluppo delle competenze di comunicazione interpersonale, collaborazione e integrazione, gestione dei conflitti e negoziazione all’interno di un team di lavoro.
Titolo AP – Aggiornamento Personale
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti dell’azienda G.P. ‘97 Soc. Coop.
Attività Il percorso, rivolto ai dipendenti, è stato sviluppato per intervenire sui livelli di consapevolezza delle modalità comunicative personali e professionali, puntando all’acquisizione di maggiori competenze sia nell’ambito della comunicazione, sia in quello relativo all’interazione di gruppo e alla gestione delle dinamiche collettive.
Titolo EWA ed 2
Periodo di esecuzione Settembre 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il progetto è stato destinato al personale con profilo di operatore telefonico al fine di rafforzare il livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese. La formazione è stata finalizzata al rafforzamento delle competenze linguistiche e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni.
Titolo La competenza nella professione
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività L’intervento formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, dei sistemi informatici aziendali, delle diverse tecniche comunicative, dei sistemi gestionali, nonché al rafforzamento della fidelizzazione verso la struttura aziendale, ed ha previsto un affiancamento sul campo.
Titolo La professionalità innovativa
Periodo di esecuzione Agosto 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il percorso formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, al miglioramento delle tecniche comunicative e all’adozione di vari stili di comunicazione, all’apprendimento dei nuovi software di gestione e all’implementazione di nuove procedure come l’analisi delle transazioni delle comunicazioni.