Di seguito sono riportati i calendari in programma per il corso Competenze di base e trasversali I annualità.
CALENDARIO MESE DI MAGGIO 2017
CALENDARIO MESE DI GIUGNO 2017
Per verificare la disponibilità e per ulteriori informazioni contattare la Dott.ssa Costanza Pulsoni, Tel.06 7759 1333, o via email: apprendistato@irseuropa.it
Di seguito è riportato il calendario del corso Competenze di base e trasversali I annualità per il mese di Febbraio 2017.
| CALENDARIO CORSO COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI I ANNUALITA’ | |||
| Date | Attività | Orario | H |
| martedì, 7 febbraio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00
|
8
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| martedì, 14 febbraio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00
|
8
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| giovedì, 16 febbraio 2017 |
Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente. |
09.00/13.00
|
4
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| martedì, 21 febbraio 2017 |
Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. |
09.00/13.00 14.00/18.00
|
8
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| mercoledì, 22 febbraio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/13.00 | 4 |
| martedì, 28 febbraio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00
|
8
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| TOTALE | 40 ore | ||
Di seguito è riportato il calendario del corso Competenze di base e trasversali I annualità per il mese di Marzo 2017.
| CALENDARIO CORSO COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI I ANNUALITA’ | |||
| Date | Attività | Orario | H |
| giovedì, 2 marzo 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00
|
8
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| lunedì, 6 marzo 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00
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8
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| lunedì, 13 marzo 2017 |
Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente. |
09.00/18.00
|
8
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| martedì, 21 marzo 2017 |
Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. |
09.00/13.00 14.00/18.00
|
8
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| martedì, 28 marzo 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00 | 8 |
| TOTALE | 40 ore | ||
Di seguito è riportato il calendario del corso Competenze di base e trasversali I annualità per il mese di Gennaio 2017.
| CALENDARIO CORSO COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI I ANNUALITA’ | |||
| Date | Attività | Orario | H |
| giovedì, 12 gennaio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00
|
8
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| martedì, 17 gennaio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/13.00
|
4 |
| giovedì, 19 gennaio 2017 |
Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro. |
09.00/13.00 14.00/18.00 |
8
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| martedì, 24 gennaio 2017 |
Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione. |
09.00/13.00 |
4 |
| giovedì, 26 gennaio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. |
09.00/18.00 | 8 |
| martedì, 31 gennaio 2017 |
Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente. |
09.00/13.00
14.00/18.00 |
8
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| TOTALE | 40 ore | ||
Con la Determinazione G08726 del 29 luglio 2016 è stato approvato dalla Regione Lazio l’Avviso Pubblico “LIFE 2020” (POR FESR Lazio 2014-2020, Asse I – Ricerca e innovazione e Asse 3 – Competitività).
L’Avviso si pone l’obiettivo di rafforzare la competitività del tessuto produttivo laziale, favorendo la riqualificazione settoriale e lo sviluppo delle filiere, in coerenza con le aree di specializzazione della Smart Specialisation Strategy regionale, Scienze della vita e Agrifood, attraverso il sostegno di Progetti Imprenditoriali innovativi nei seguenti ambiti:
FARMACEUTICO
BIOMEDICALE
E-HEALTH
BENESSERE/WELLBEING
AGROALIMENTARE
A chi si rivolge l’Avviso?
Progetti Semplici: si tratta di Progetti Imprenditoriali che, nel rispetto dei limiti indicati dall’Avviso, devono prevedere un Piano di Investimento Materiale e Immateriale, che può essere completato da investimenti in Efficienza Energetica e/o da Attività per l’Internazionalizzazione.
– Importo complessivo di Spese Ammissibili: > 50.000,00 Euro e < 500.000 Euro
– Possono essere presentati da PMI e Liberi Professionisti
– Tempo di realizzazione: entro 12 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione
Ai Progetti Semplici sono riservati Euro 4.290.000,00.
Progetti Integrati: si tratta di Progetti Imprenditoriali composti da uno o più Piani di investimento e/o Attività, riferibili all’insieme delle Azioni POR che concorrono al presente Avviso. Possono essere composti da:
1. Piano di Investimenti Materiali e Immateriali, anche frutto dei risultati di una preesistente attività di ricerca
2. Attività per l’Internazionalizzazione
3. Attività per la Digitalizzazione
4. Una o più attività RSI
5. Investimenti in Efficienza Energetica
6. Spese per consulenze strumentali alla realizzazione del Progetto Imprenditoriale
– Importo complessivo di Spese Ammissibili: > 500.000,00 Euro, oppure, se composti da sole Attività RSI, un importo complessivo di Spese Ammissibili > 200.000,00. Ogni singolo Progetto Integrato non potrà complessivamente beneficiare di una Sovvenzione superiore a Euro 3.000.000,00
– Possono essere presentati da imprese e liberi professionisti (in forma singola), imprese e liberi professionisti in accordo e in Effettiva Collaborazione con un Organismo di Ricerca e Diffusione della Conoscenza, aggregazioni temporanee
– Tempi di realizzazione: entro 18 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione
Ai Progetti Integrati sono riservati Euro 14.190.000,00.
La dotazione dell’Avviso pubblico è di 18.480.000 milioni di euro, di cui una quota pari a 4.290.000 milioni di euro destinata ai Progetti Semplici e una quota pari a 14.190.000 milioni di euro destinata ai Progetti Integrati.
Per i Progetti Semplici: procedura “a sportello” che prevede la verifica di ammissibilità in ordine di arrivo delle richieste a partire dal giorno di apertura dello stesso, ovvero a partire dalle ore 12.00 del 15 novembre 2016 fino alle ore 12.00 del 17 gennaio 2017.
Per i Progetti integrati: procedura “a graduatoria” e valutazione dei progetti dopo la chiusura del termine di presentazione delle richieste. I Richiedenti possono presentare richieste a partire dalle ore 12.00 del 8 novembre 2016 e fino alle ore 12.00 del 13 dicembre 2016.
Per saperne di più?
Per maggiori informazioni si consiglia di consultare l’Avviso Pubblico.
Con la Determinazione G08725 del 29 luglio 2016 è stato approvato dalla Regione Lazio l’Avviso Pubblico “Mobilità sostenibile e intelligente” (POR FESR Lazio 2014-2020, Asse I – Ricerca e innovazione e Asse 3 – Competitività).
L’Avviso si pone l’obiettivo di rafforzare la competitività del tessuto produttivo laziale, in coerenza con le aree di specializzazione della Smart Specialisation Strategy regionale attraverso il sostegno di Progetti Imprenditoriali innovativi nei seguenti ambiti:
AUTOMOTIVE
LOGISTICA
TRASPORTI
Lo sviluppo e le soluzioni tecnologiche per il riposizionamento competitivo delle filiere individuate dovranno riguardare:
Progetti Semplici: si tratta di Progetti Imprenditoriali che, nel rispetto dei limiti indicati dall’Avviso, devono prevedere un Piano di Investimento Materiale e Immateriale, che può essere completato da investimenti in Efficienza Energetica e/o da Attività per l’Internazionalizzazione.
– Importo complessivo di Spese Ammissibili: > 50.000,00 Euro e < 500.000 Euro
– Possono essere presentati da PMI e Liberi Professionisti
– Tempo di realizzazione: entro 12 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione
Progetti Integrati: si tratta di Progetti Imprenditoriali composti da uno o più Piani di investimento e/o Attività, riferibili all’insieme delle Azioni POR che concorrono al presente Avviso. Possono essere composti da:
1. Piano di Investimenti Materiali e Immateriali, anche frutto dei risultati di una preesistente attività di ricerca
2. Attività per l’Internazionalizzazione
3. Investimenti in Efficienza Energetica
4. Spese per consulenze strumentali alla realizzazione del Progetto Imprenditoriale
– Importo complessivo di Spese Ammissibili: > 500.000,00 Euro, oppure, se composti da sole Attività RSI, un importo complessivo di Spese Ammissibili > 200.000,00. Ogni singolo Progetto Integrato non potrà complessivamente beneficiare di una Sovvenzione superiore a Euro 3.000.000,00
– Possono essere presentati da imprese e liberi professionisti (in forma singola), imprese e liberi professionisti in accordo e in Effettiva Collaborazione con un Organismo di Ricerca e Diffusione della Conoscenza, aggregazioni temporanee
– Tempi di realizzazione: entro 18 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione
La dotazione dell’Avviso pubblico è di 16,5 milioni di euro, di cui una quota pari a 3,3 milioni di euro destinata ai Progetti Semplici e una quota pari a 13,2 milioni di euro destinata ai Progetti Integrati.
Per i Progetti Semplici: procedura “a sportello” che prevede la verifica di ammissibilità in ordine di arrivo delle richieste a partire dal giorno di apertura dello stesso, ovvero a partire dalle ore 12:00 del 27 settembre 2016 fino alle ore 12:00 del 29 novembre 2016.
Per i Progetti integrati: procedura “a graduatoria” e valutazione dei progetti dopo la chiusura del termine di presentazione delle richieste. I Richiedenti possono presentare richieste a partire dalle ore 12:00 del 20 settembre 2016 e fino alle ore 12:00 del 20 ottobre 2016.
Per saperne di più?
Per maggiori informazioni si consiglia di consultare l’Avviso Pubblico.
| Titolo | WRITING THEATRE |
| Periodo di esecuzione | 2009 – 2011 |
| Committente | Commissione Europea – Executive Agency, Audiovisual & Culture (EACEA). Programma Leonardo da Vinci – LLP – Trasferimento delle innovazioni (TOI) |
| Destinatari | Giovani a rischio di abbandono scolastico e drop out |
| Attività | Progetto transnazionale per giovani a rischio di abbandono scolastico, drop out ed operatori sociali basato su azioni di trasferimento e applicazione di prassi formative ed educative “creative” proprie del teatro per l’inclusione sociale. Sviluppo di una piattaforma web (www.writingtheatre.eu) per la condivisione dei contenuti tra i paesi coinvolti. |
| Titolo | PREPARA LA MOBILITA’ |
| Periodo di esecuzione | 2009 |
| Committente | ISFOL |
| Destinatari | Assistenza tecnica al proponente |
| Attività | Servizi di supporto nella raccolta, analisi, valutazione e validazione della qualità degli strumenti utilizzati e dei percorsi formativi/informativi attivati nel quadro delle attività preparatorie dei programmi di mobilità transnazionale del Programma Leonardo da Vinci. Attività di recupero e classificazione dei materiali didattici prodotti da diversi enti attuatori nell’ambito delle attività preparatorie del Programma Leonardo Da Vinci. Predisposizione di un sito internet dedicato: www.preparalamobilità.it in cui sono fruibili progetti e materiali didattici. |
| Titolo | Trovatempo |
| Periodo di esecuzione | 2009 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Lavoro, Pari opportunità e Politiche giovanili – Avviso pubblico “promozione delle pari opportunità nel lavoro”. |
| Destinatari | Occupati nell’area della provincia di Viterbo |
| Attività | Ricerca – intervento per la sperimentazione di misure di conciliazione vita-lavoro in aziende pubbliche e private del Viterbese. |
| Titolo | Donatella Turtura |
| Periodo di esecuzione | 2009 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Lavoro, Pari opportunità e Politiche giovanili – “Promozione delle pari opportunità nel lavoro”. |
| Destinatari | Imprenditrici agricole della Ciociaria |
| Attività | Ricerca – intervento sulle buone prassi utilizzate per la conciliazione dei tempi vita/ lavoro nelle imprese agricole. |
| Titolo | SOS – Salute Organizzazione Sicurezza |
| Periodo di esecuzione | 2009 |
| Committente | Provincia di Roma – POR Obiettivo CRO FSE 2007/13 – “Favorire l’innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro”. |
| Destinatari | IN&OUT Teleperformance e Cooperativa Sociale Meta |
| Attività | Formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro e redazione del bilancio sociale d’impresa. |
| Titolo | PAOLA 09 |
| Periodo di esecuzione | 2009 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”. |
| Destinatari | Aspiranti imprenditrici |
| Attività | Progetto finalizzato al supporto di attività autonome o iniziative imprenditoriali di piccola dimensione (0-9 addetti) mediante l’acquisizione di competenze nella gestione di impresa, attraverso servizi di counselling e formazione per la creazione ed il management di impresa. |
| Titolo | Adeguare le competenze in materia di bilancio di genere |
| Periodo di esecuzione | 2008 |
| Committente | Regione Lazio Assessorato Istruzione, Diritto allo Studio e Formazione – POR FSE 2000/2006 – Avviso pubblico per la presentazione di progetti finalizzati alla realizzazione di una azione pilota di sistema per la promozione dell’ottica di genere nella programmazione economica della PA del Lazio. |
| Destinatari | Dipendenti della Pubblica Amministrazione: Provincia di Frosinone, Comune di Frosinone, Comune di Sora, Provincia di Latina, Comune di Aprilia, Comune di Fondi, Comune di Formia, Comune di Terracina e Provincia di Rieti. |
| Attività | Formazione, ricerca e sperimentazione per l’adeguamento delle competenze dei dipendenti degli EE.LL. in materia di bilancio di genere. |
| Titolo | CERERE |
| Periodo di esecuzione | 2007 – 2008 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE 2000/2006 – Obiettivo 3 Asse E – Misure E1 e D3. |
| Destinatari | Disoccupati e aspiranti imprenditrici e imprenditori |
| Attività | Sportello per l’accoglienza, l’orientamento e lo sviluppo delle idee imprenditoriali nel turismo ed in particolare nel settore del turismo rurale ed agrituristico.
Formazione finalizzata all’acquisizione di professionalità e competenze informatiche nella gestione di un’impresa agrituristica, e per il profilo di “Manager di impresa agrituristica”. |
| Titolo | Bilancio di competenze |
| Periodo di esecuzione | 2008 |
| Committente | SPES – Associazione Promozione e Solidarietà, Centro di servizio per il Volontariato nel Lazio. |
| Destinatari | Volontari del servizio civile del Lazio |
| Attività | Bilancio di competenze dei volontari del servizio civile e certificazione delle competenze in ingresso e al termine del Servizio Civile. |
| Titolo | CAPITALE DONNA |
| Periodo di esecuzione | 2006 – 2008 |
| Committente | Regione Lazio – POR FSE 2000/2006 – Obiettivo 3 Asse E – Misura E1 – Sovvenzione Globale. |
| Destinatari | Aspiranti e neo imprenditrici |
| Attività | Sportello di informazione, orientamento e consulenza alla creazione ed allo sviluppo di impresa femminile. |
| Titolo | Formazione per le persone con contratto di somministrazione |
| Periodo di esecuzione | 2007 |
| Committente | FORMATEMP – Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato. |
| Destinatari | Disoccupati |
| Attività | Formazione per i seguenti profili:
|
| Titolo | GISELA |
| Periodo di esecuzione | 2005 – 2007 |
| Committente | Commissione Europea – DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities |
| Destinatari | Operatori di orientamento di Italia, Polonia, Lituania, Olanda, Germania |
| Attività | Ricerca di buone pratiche nell’ambito dell’orientamento alle donne diversamente abili.
Redazione di un manuale ad uso dei consulenti di orientamento. |
| Titolo | SPRINTER |
| Periodo di esecuzione | 2005 – 2007 |
| Committente | Commissione Europea – DG Employment – Social Affairs and Equal Opportunities |
| Destinatari | Parti Sociali delle PMI Europee dell’Italia, Belgio, Austria, Francia e Grecia |
| Attività | Redazione di un rapporto sulle buone pratiche di dialogo sociale nella negoziazione dei piani formativi aziendali. |
| Titolo | Centri INFORMAGIOVANI del Comune di Roma |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 1998 – Maggio 2005 |
| Committente | Comune di Roma |
| Destinatari | Giovani di età compresa tra i 14 e i 30 anni. |
| Attività | Sportelli di informazione e orientamento sui seguenti settori: formazione, lavoro, imprenditoria giovanile, scuola, mobilità, tempo libero, diritti.
Progettazione e organizzazione di attività socializzanti e culturali rivolti al target. |
| Titolo | EGEIS – European Guidance and the Evaluation of Informal Skills |
| Periodo di esecuzione | 2003 – 2005 |
| Committente | Commissione Europea – DG Education and Training – Programma Leonardo da Vinci |
| Destinatari | Consulenti per l’orientamento alla formazione e al lavoro di Italia, Austria, Grecia, Slovenia e Francia |
| Attività | Realizzazione di un curriculum standard e di un modello di percorso formativo a distanza per il consulente europeo dell’orientamento a soggetti disoccupati e inoccupati, tramite l’applicazione della metodologia di video portfolio per la valutazione delle competenze informali. |
| Titolo | PAOLA – uno sportello per le donne |
| Periodo di esecuzione | 2004 – 2005 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE 2000/2006 Obiettivo 3 Asse E – Misura E1. |
| Destinatari | Donne occupate, inoccupate e disoccupate |
| Attività | Sportello informativo/orientativo per l’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro e consulenza specialistica nell’ambito della creazione d’impresa e per la redazione del business plan. |
| Titolo | F.or.tu.na – Formazione, orientamento e tutoraggio per neo aziende |
| Periodo di esecuzione | 2003 – 2004 |
| Committente | Provincia di Roma – Assessorato alle attività Economiche e Produttive |
| Destinatari | Imprese del terziario gestite da donne e nate da non oltre 18 mesi. |
| Attività | Intervento mirato a sostenere la cultura imprenditoriale femminile nel territorio provinciale di Roma.
Realizzazione della ricerca “impresa donna” sui modelli di successo nell’organizzazione di impresa femminile. Analisi degli scenari di sviluppo delle imprese di “servizi alla persona e alle imprese”. |
| Titolo | PAOLA – Un centro per le donne che vogliono fare impresa |
| Periodo di esecuzione | 2001 – 2002 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE 2000/2006 Obiettivo 3 Asse E – Misura E1. |
| Destinatari | Donne occupate, inoccupate e disoccupate |
| Attività | Sportello di informazione, orientamento e consulenza per la promozione della cultura imprenditoriale femminile e per la redazione del business plan.
Realizzazione della ricerca “Studio di imprese di successo al femminile e storie di vita delle imprenditrici”. |
| Titolo | IMPRESA FEMMINILE |
| Periodo di esecuzione | 2002 |
| Committente | Bic Lazio spa |
| Destinatari | Donne |
| Attività | Programma regionale L.215/92
|
| Titolo | IMPRESA FEMMINILE |
| Periodo di esecuzione | 2002 |
| Committente | Bic Lazio spa |
| Destinatari | Donne |
| Attività | Programma regionale L.215/92
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| Titolo | Centro di Orientamento al Lavoro – COL REBIBBIA |
| Periodo di esecuzione | 2002 |
| Committente | Comune di Roma |
| Destinatari | Detenuti ed ex-detenuti |
| Attività | Sportello di Orientamento al lavoro e di consulenza alla creazione d’impresa, finalizzato al reinserimento lavorativo di detenuti ed ex-detenuti, nelle carceri di Roma e attraverso uno sportello esterno agli Istituti Penitenziari. |
| Titolo | OPEN IDEA |
| Periodo di esecuzione | 2002 |
| Committente | Ministero del Lavoro – FSE – POM Ob. 3 |
| Destinatari | Centri di Formazione Professionale (direttori didattici, formatori) |
| Attività | Intervento di ricerca finalizzato alla descrizione del contesto formativo nella Regione Lazio. Individuazione e studio di buone pratiche per la formazione. |
| Titolo | PROMETEO |
| Periodo di esecuzione | 2002 – 2003 |
| Committente | Commissione Europea – DG Education and Culture – Programma Leonardo da Vinci |
| Destinatari | Piccole e Medie Imprese che utilizzano stage ed apprendistato |
| Attività | Progettazione di un modello di formazione per tutor di impresa e apprendisti. |
| Titolo | IMPRESA FEMMINILE |
| Periodo di esecuzione | 2001 |
| Committente | Bic Lazio spa |
| Destinatari | Donne |
| Attività | Programma regionale L.215/92
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| Titolo | SOFIA – Sviluppo Orientamento Informazione per Imprese da Avviare |
| Periodo di esecuzione | 2001 |
| Committente | Comune di Roma |
| Destinatari | Donne disoccupate |
| Attività | Sportello di consulenza tecnica per la redazione del business plan, sulle leggi agevolative nazionali, regionali, comunali. |
| Titolo | PERFORMANCE
Percorsi Formativi per Accedere e Navigare nella Comunità Europea |
| Periodo di esecuzione | 2000 |
| Committente | Commissione Europea – DG Education and Culture – Programma Leonardo da Vinci |
| Destinatari | Studenti scuola media superiore e post-diploma |
| Attività | Progettazione di percorsi formativi integrati per lo sviluppo delle relazioni tra il mondo dell’istruzione, della formazione professionale e del lavoro. |
| Titolo | DIDONE
Orientamento Professionale e Cultura d’Impresa al Femminile |
| Periodo di esecuzione | 2000 |
| Committente | Ministero del Lavoro – FSE – P.O.M. 940030 I3 per il Centro Nord e P.O.M. 94002226 I1 per il Mezzogiorno |
| Destinatari | Donne a forte rischio di esclusione sociale |
| Attività | Formazione per l’orientamento al lavoro ed alla creazione di impresa finalizzata a favorire l’inclusione sociale di donne svantaggiate. |
| Titolo | PROGETTO IMPRESA |
| Periodo di esecuzione | 1999 – 2000 |
| Committente | Regione Lazio – DOCUP Obiettivo 5B 1994/99. Misura III.1.6.2. |
| Destinatari | Inoccupati, disoccupati, studenti |
| Attività | Animazione economica dei Presidi territoriali di Veroli (FR) e Priverno (LT). Attività di orientamento, animazione e promozione di opportunità di impresa. |
| Titolo | IMPRESA GIOVANILE |
| Periodo di esecuzione | 1999 |
| Committente | Regione Lazio – DOCUP Ob. 5/b |
| Destinatari | Giovani imprenditori e neo-imprenditori |
| Attività | Sportello informativo/orientativo per la promozione della cultura d’impresa tra i giovani sito nel comune di Civitavecchia. |
| Titolo | CILO – Centro di Iniziativa Locale per l’Occupazione |
| Periodo di esecuzione | 1998-2000 |
| Committente | Comune di Roma |
| Destinatari | Inoccupati e disoccupati |
| Attività | Attività volta all’orientamento e al reinserimento nel mondo del lavoro di soggetti inoccupati e disoccupati. |
| Titolo | FRIDA |
| Periodo di esecuzione | 1998 |
| Committente | Regione Lazio |
| Attività | Progetto di ricerca sui fabbisogni formativi delle donne nella Regione Lazio |
| Titolo | Esperte Pari Opportunità |
| Periodo di esecuzione | 1998 |
| Committente | Comune di Roma |
| Destinatari | Neo laureate disoccupate |
| Attività | Progettazione e gestione del corso di formazione “Esperte di Pari Opportunità” rivolto a giovani neo laureate. |
| Titolo | Intervento di azione positiva |
| Periodo di esecuzione | 1998 |
| Committente | ATAC spa |
| Destinatari | Dipendenti con qualifica “assistenti di 1°” |
| Attività | Corso di formazione finalizzato alla sviluppo di carriera in azienda. |
| Titolo | Intervento di azione positiva |
| Periodo di esecuzione | 1998 |
| Committente | CGIL, CISL e UIL |
| Destinatari | Comitato Pari Opportunità ITALECO |
| Attività | Ricerca intervento “Indagine presso le donne lavoratrici del settore edile a Roma. Il caso ITALECO”. |
| Titolo | Intervento di azione positiva |
| Periodo di esecuzione | 1998 |
| Committente | COTRAL |
| Destinatari | Componenti del comitato Pari Opportunità aziendale |
| Attività | Formazione e consulenza alle componenti del Comitato Pari Opportunità del COTRAL per promuovere e sviluppare azioni positive nell’azienda. |
| Titolo | Progettazione e realizzazione di una rete di sportelli donna nella regione Lazio |
| Periodo di esecuzione | 1998 |
| Committente | Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale – ex lege 125/91 |
| Destinatari | Operatori dei servizi di orientamento |
| Attività | Attività di orientamento per gli studenti delle ultime classi sul tema della scelta post diploma.
Formazione rivolta ai docenti sul tema delle pari opportunità nel mercato del lavoro. Redazione di un manuale informativo/orientativo sulle opportunità del mondo della formazione e del lavoro. |
| Titolo | Linee Turistiche 110 Open e Archeobus (Roma) |
| Periodo di esecuzione | 2002 – giugno 2007 |
| Committente | TRAMBUS OPEN SPA |
| Attività | Gestione dei servizi di bordo e di terra alla clientela delle linee turistiche.
Gestione della biglietteria, gestione servizio di prenotazione rivolto a gruppi. Gestione dei servizi di customer satisfaction. Gestione dei servizi di back office. |
| Titolo | GET project |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Destinatari | Capgemini Italia |
| Attività | Piano formativo volto all’acquisizione di competenze informatiche avanzate per sistemisti e programmatori e all’attivazione di competenze trasversali, per favorire la ricollocazione efficace e funzionale dei lavoratori rientrati dalle misure di Cassa Integrazione. |
| Titolo | BARBADOS |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Destinatari | Dipendenti di 7 aziende del settore impiantistico |
| Attività | Progetto formativo dedicato ad aziende operanti nel settore dell’installazione impianti e attive nella Regione Lazio. Il piano prevede la formazione dei tecnici sul tema del risparmio energetico. |
| Titolo | HELIOS |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Destinatari | Dipendenti di 8 aziende del settore impiantistico |
| Attività | Piano formativo dedicato ad aziende operative nella Regione Lazio e operanti nel settore dell’installazione impianti per la formazione dei tecnici in tema di tutela ambientale. |
| Titolo | B.A.SI.C – Benessere Ambientale e Sicurezza Comportamentale |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sostegno alla qualificazione e all’occupabilità delle risorse umane”. |
| Destinatari | Uomini e donne disoccupati e inoccupati |
| Attività | Intervento integrato di orientamento in ingresso ed azione formativa per l’acquisizione di conoscenze e abilità pratiche per il conseguimento delle certificazioni di abilitazione tecnica di frigorista di 2° categoria e di conduttore di impianti termici di 2° grado. |
| Titolo | US – Uniti nel Sapere |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”. |
| Destinatari | IRS Europa s.c. |
| Attività | Intervento formativo finalizzato a consolidare e potenziare l’offerta formativa di IRS Europa mediante lo sviluppo/rafforzamento delle competenze necessarie per una progettualità innovativa; ad accrescere le capacità del personale, sia formatori che staff, per comunicare con efficacia e persuasività nei confronti dei clienti (partecipanti alle attività formative/fornitori/clienti/ partner, etc.) e per valorizzare l’offerta formativa della società. |
| Titolo | ADAMO – Addetti Amianto Migranti Occupati |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sicurezza lavoratori immigrati”. |
| Destinatari | Testani Gestioni srl |
| Attività | Intervento per la qualificazione delle maestranze in materia di smaltimento dell’amianto, allestimento e trasformazione ponteggi, formazione e addestramento addetti antincendio, formazione e addestramento addetti preposti. Percorso di orientamento di gruppo per il rafforzamento della conoscenza della lingua italiana. |
| Titolo | S.I.A. – Sicurezza Immigrati Amianto |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sicurezza lavoratori immigrati”. |
| Destinatari | Uomini e donne immigrati e disoccupati |
| Attività | Intervento formativo per il conseguimento dell’abilitazione all’esercizio delle attività di rimozione e bonifica amianto, integrato con formazione linguistica di base, elementi di diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro. L’azione formativa è stata preceduta da un’attività di orientamento volta al team building ed al bilancio di competenze professionali individuali. |
| Titolo | Go4IT |
| Periodo di esecuzione | 2013 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Format Service Desk srl |
| Attività | Intervento di formazione per operatori della sicurezza informatica rivolto ai dipendenti in CIG e integrato con acquisizione di competenze specifiche in materia di welfare e sicurezza sul lavoro. L’azione formativa è stata accompagnata da colloqui individuali di orientamento e follow up per potenziare l’auto-efficacia, favorire la consapevolezza professionale e gestire il cambiamento lavorativo. |
| Titolo | S.I.S. – Sviluppo in Sicurezza |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Citem Impianti srl, Testani gestioni S.r.l., Testani Tommaso |
| Attività | Intervento per la qualificazione delle maestranze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, integrazione interfunzionale, coordinamento e team working, attraverso: orientamento individuale, percorso formativo (realizzato con l’ausilio di metodologie esperienziali, action team, training on the job), follow up. |
| Titolo | S.I.M. – La sicurezza nel settore impiantistico |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | O.P.T. Organismo Paritetico Territoriale del settore della costruzione di impianti tecnologici di Roma e Provincia |
| Destinatari | Micro e piccole imprese del settore impiantistico di Roma e provincia |
| Attività | Analisi desk e indagine field con approccio quali-quantitativo, finalizzata ad individuare i rischi per la salute, la sicurezza e l’ambiente nelle micro e piccole imprese del settore impiantistico a Roma. |
| Titolo | M.A.R.C. – dal Miglioramento del processo di Acquisto alla Riduzione dei Costi totali |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2013 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”. |
| Destinatari | Vitrociset spa |
| Attività | Intervento di counselling individuale e di formazione per il personale addetto alla funzione acquisti, finalizzato a:
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| Titolo | GO_Citem |
| Periodo di esecuzione | 2012 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Citem Impianti srl |
| Attività | Intervento di counselling individuale, formazione esperienziale, action team e follow up finalizzato all’integrazione interfunzionale, il coordinamento ed il lavoro di squadra dei dipendenti. |
| Titolo | Definizione di un percorso metodologico finalizzato all’introduzione del marchio di genere nelle imprese pugliesi |
| Periodo di esecuzione | 2011 – 2012 |
| Committente | Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità – Asse “VI” del PO Puglia 2007/2013 a valere sul PON “Governance e Azioni di Sistema”, FESR 2007/2013. |
| Destinatari | Regione Puglia |
| Attività | Realizzazione del vademecum e sperimentazione degli strumenti per l’attribuzione del Marchio di Genere alle imprese pugliesi, certificazione concessa alle aziende che coniugano Responsabilità Sociale di Impresa e Pari Opportunità. |
| Titolo | Realizzazione di uno studio di fattibilità relativo alla modellizzazione della buona pratica dei Patti Sociali di Genere promossi nella Regione Puglia per il trasferimento nelle altre Regioni dell’Obiettivo Convergenza |
| Periodo di esecuzione | 2011 – 2012 |
| Committente | Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità – PON “Governance e Azioni di Sistema”, FSE 2007/2013. |
| Destinatari | Regioni Obiettivo Convergenza (Calabria, Campania e Sicilia) |
| Attività | Analisi comparata, dei sistemi di Governance relativi alle tematiche di genere in Campania, Calabria e Sicilia, finalizzata alla individuazione di Politiche di Welfare e Conciliazione vita – lavoro nelle Regioni dell’Obiettivo Convergenza. |
| Titolo | POSEIDON – Potenziamento Interno Operai |
| Periodo di esecuzione | 2011 – 2012 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | Poseidon azienda in house del Comune di Nettuno |
| Attività | Intervento di bilancio di competenze individuale e percorso di formazione degli addetti alla manutenzione. Al termine della formazione sono stati rilasciati:
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| Titolo | POSEIDON – Potenziamento Impiegati Dipendenti edizioni 1 e 2 |
| Periodo di esecuzione | 2011 – 2012 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | Poseidon azienda in house del Comune di Nettuno |
| Attività | Intervento di bilancio di competenze individuale e percorso di formazione degli impiegati addetti ai servizi amministrativi, finalizzato all’acquisizione di competenze informatiche ed amministrative, e sviluppo del team building. |
| Titolo | MOSE – Maestranze Occupate Smaltimento Edile |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | Consorzio Rolando Innocenti |
| Attività | Intervento di counselling individuale e formazione per la riqualificazione delle competenze degli addetti ultraquarantenni finalizzata all’acquisizione dell’attestato di “lavoratori addetti alle attività di rimozione, bonifica, smaltimento dell’amianto” sia per “coordinatori dei lavori per le attività di rimozione, bonifica, smaltimento amianto”, sia per “addetti al montaggio e smontaggio dei ponteggi in area di bonifica amianto”. |
| Titolo | AMMT – Addetto Macchine Movimento Terra |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | Consorzio Rolando Innocenti |
| Attività | Progetto di riqualificazione degli addetti over 40 non qualificati e a bassa scolarizzazione. Percorso integrato di counselling individuale e formazione professionalizzante per il rilascio della patente che abilita per la conduzione delle macchine movimento terra nei cantieri edili e nel comparto ambientale. |
| Titolo | AD EST – Formazione per l’acquisizione dell’attestato di qualifica di assistente domiciliare e dei servizi tutelari, edizioni 1, 2 e 3 |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2012 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | Associazione Virtus Italia |
| Attività | Formazione finalizzata all’attribuzione della qualifica di Assistente Domiciliare e dei Servizi Tutelari, come primo passo per il riconoscimento dell’esperienza acquista sul campo dagli operatori ultraquarantenni privi di qualifica che operano da anni nel settore dei servizi socio-assistenziali. |
| Titolo | ADA – Adaptability and Development for Agents, edizioni 1, 2 e 3 |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | IN&OUT – Teleperformance |
| Attività | Piano di formazione per operatori di call center in CIGS ultraquarantenni, finalizzato all’acquisizione e consolidamento di competenze tecniche multi cliente. |
| Titolo | ETA – Esperte Tutor d’Aula |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitivita’ regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”. |
| Destinatari | Donne disoccupate e inoccupate con lauree umanistiche |
| Attività | Corso di formazione – formatori destinato a donne laureate. |
| Titolo | Lavorare e comunicare in WEB 2.0 |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Alta formazione e formazione permanente”. |
| Destinatari | Giovani neo-laureati |
| Attività | Corso di formazione professionale finalizzato all’acquisizione dei fondamenti teorici e pratici necessari per lavorare nei settori: editoria, comunicazione, new media, uffici stampa, eventi. |
| Titolo | N.E.W. – Natural Economy Women |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2012 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Istruzione, diritto allo studio e formazione – Avviso pubblico di chiamata progetti per il finanziamento integrativo dei progetti speciali ex art. 26 legge 845/78 |
| Destinatari | Donne adulte |
| Attività | Intervento di orientamento, consulenza e formazione per l’avvio e la gestione di imprese agrituristiche o di turismo rurale nella Provincia di Frosinone. |
| Titolo | PAOLA 10 – Corso sull’imprenditoria Femminile |
| Periodo di esecuzione | 2010 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”. |
| Destinatari | Donne adulte disoccupate, inoccupate o parzialmente occupate |
| Attività | Progetto finalizzato al supporto di attività autonome o iniziative imprenditoriali di piccola dimensione (0-9 addetti) mediante l’acquisizione di competenze nella gestione di impresa, attraverso servizi di counselling e formazione per la creazione ed il management di impresa. |
| Titolo | PAF – Progettista per l’Accesso ai Finanziamenti Europei |
| Periodo di esecuzione | 2010 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Contribuire a sostenere lo sviluppo dei saperi e delle competenze della popolazione giovane e adulta per favorire la crescita, la competitività, la capacità di innovazione del sistema economico produttivo” |
| Destinatari | Giovani e adulti disoccupati o inoccupati |
| Attività | Corso di formazione finalizzato allo sviluppo di competenze progettuali in ambito socio-culturale nei programmi a gestione diretta della Commissione Europea. |
| Titolo | Drugs don’t work |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”. |
| Destinatari | Adulti inoccupati o disoccupati in fase di uscita da dipendenze quali droga, alcol e gioco |
| Attività | Intervento di orientamento e formazione professionale per i profili di: operatore ambientale, cine-proiezionista e tecnico service-audio. |
| Titolo | Sé – Self empowerment |
| Periodo di esecuzione | 2010 – 2011 |
| Committente | Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/ 2013 – “Formazione lavoratori occupati”. |
| Destinatari | Italferr spa |
| Attività | Progetto formativo finalizzato alla valorizzazione del ruolo delle donne con funzioni di “direttore lavori, assistenti lavori”.
Intervento focalizzato sui processi di self empowerment, di empowerment organizzativo a sostegno del senso di self efficacy nell’esercizio del ruolo professionale. |
| Titolo | CLIPS |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Aprile 2015 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Centro Vojta, Euralba Service, Italsoccorso, Testani Tommaso, Zanzi servizi Spa, Cebat srl, Secam Spa, Campus X, Micor srl, Pcc Impianti srl, Ntd, Ticonium, Express 2000, PA.NO. s.c. |
| Attività | Formazione per i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa, che operano in settori caratterizzati da un elevato rischio di infortuni, volta a promuovere la cultura della sicurezza in azienda, attraverso l’acquisizione di competenze nell’analisi dei processi produttivi, nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e nel miglioramento generale delle condizioni di salute. |
| Titolo | Le competenze chiave del cittadino di oggi e di domani |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | ISFOL |
| Attività | Ricerca sociale sul tema delle competenze strategiche di cittadinanza, individuate come essenziali per i cittadini che vivono in una società della conoscenza e che costituiscono la base per l’apprendimento permanente. La ricerca riflette sul contributo del Programma LLP – Leonardo Da Vinci in merito alla promozione e al consolidamento delle competenze chiave. |
| Titolo | TRAIN THE TRAINER |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Teleperformance Italia spa |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | L’intervento formativo Train the Trainer – la competenza in formazione – è stato finalizzato al consolidamento delle competenze gestionali dei dipendenti che operano nelle funzioni di progettazione e gestione delle attività formative, ed è stato rivolto sia ai formatori che all’intero staff. |
| Titolo | AGGIORNARSI NELLA PROFESSIONE |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Teleperformance Italia spa |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il percorso formativo di aggiornamento professionale rivolto ai dipendenti è stato finalizzato all’innovazione nella professione, con focus sull’analisi del mercato di riferimento e di specifiche campagne promozionali, e dedicato all’aggiornamento delle tecniche comunicative. |
| Titolo | FORMAZIONE APPRENDISTI |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Provincia di Roma |
| Destinatari | Apprendisti |
| Attività | Formazione dei dipendenti con contratto di apprendistato sulle competenze di base e trasversali. |
| Titolo | PROGETTARE TRANSMEDIA |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP
FSE – POR 2007/2013 |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Intervento formativo rivolto a liberi professionisti del settore dell’audiovisivo per l’acquisizione delle competenze e delle conoscenze del transmedia producer, una figura professionale che interpreta i cambiamenti del panorama massmediale e del prodotto audiovisivo sia dal punto di vista produttivo (storytelling, gamification) sia da quello promozionale (crowdfunding, partnership). |
| Titolo | MUSIC SUPERVISOR |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP
FSE – POR 2007/2013 |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Progetto formativo rivolto a liberi professionisti del settore audiovisivo per l’acquisizione delle competenze necessarie al music supervisor, una figura che opera nell’ambito delle produzioni cinematografiche e televisive nelle fasi di realizzazione di una colonna sonora. Le competenze acquisite permettono di gestire in toto il processo di sviluppo e realizzazione di un commento sonoro/musicale di un video. |
| Titolo | ESPLORA |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Luglio 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende ECOIMBALLAGGI srl, Gruppo ECOIMBALLAGGI srl. |
| Attività | Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi ambientali.
La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e al miglioramento della cultura della sicurezza, a tutela sia dell’efficienza produttiva che del benessere dei lavoratori. |
| Titolo | FORMA |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Luglio 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Studio Legale Ceci, Studio Falcone, Osteria Pizzeria “Sapori Antichi”, ZENA snc di Zena Claudio&c, Acconciatore per signora Cinzia del Monte. |
| Attività | Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi (studi professionali, ristorazione e servizi).
La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e al miglioramento delle capacità di comunicazione con il cliente, affinando la padronanza delle tecniche di gestione del colloquio di vendita, dall’impostazione della relazione alla gestione delle obiezioni, al fine di accrescere la competitività sul mercato. |
| Titolo | EST |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Luglio 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti cassaintegrati dell’azienda Sofiter S.p.A. |
| Attività | Formazione per dipendenti in cassa integrazione al fine di facilitarne la ricollocazione e la riqualificazione, tramite l’acquisizione di nuove competenze tecniche-professionali (conoscenza e utilizzo degli strumenti GIS e la pratica della fotointerpretazione) e trasversali.
Il progetto ha previsto attività di counselling individuale per dare valore alle istanze individuali e per la rielaborazione dei vissuti negativi e demotivanti legati all’esperienza della cassa integrazione. |
| Titolo | SFERA |
| Periodo di esecuzione | Maggio 2014 – Marzo 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti dell’azienda SFE Elettroimpianti |
| Attività | Il piano Sfera è stato progettato in relazione alle esigenze di formazione, innovazione e sviluppo della SFE Elettroimpianti: è stato sviluppato un percorso formativo per incrementare le competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, per migliorare le capacità di lavoro in gruppo e per incrementare le competenze gestionali. L’intervento ha previsto anche il consolidamento delle competenze in materia informatica e contabile. |
| Titolo | SIC |
| Periodo di esecuzione | Maggio 2014 – Marzo 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendente delle aziende Testani Gestioni s.r.l, 30 Gradi s.r.l., Tesla Sistemi s.r.l. |
| Attività | Il Piano SIC è stato costruito per soddisfare le esigenze formative di tre imprese laziali, due operanti nel settore metalmeccanico (manutenzione, bonifica e impiantistica) ed una in quello del commercio. L’intervento formativo ha previsto l’aggiornamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e l’acquisizione di competenze specifiche in lingua inglese di base, per lo sviluppo delle abilità professionali dei dipendenti coinvolti. |
| Titolo | TETRIS |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Attività | Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori. |
| Titolo | POLARIS |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Attività | Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori. |
| Titolo | FONDAMENTA – La transizione digitale in editoria |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Lit Edizioni s.r.l., Lift promozione |
| Attività | Il progetto Fondamenta, considerando il core business dell’imprese beneficiarie, ha sviluppato attività formative relative alle varie fasi della filiera editoriale. Il percorso è stato finalizzato all’acquisizione di strumenti adeguati alla declinazione digitale della produzione editoriale, alla gestione ottimale dei flussi di e-commerce, alla comunicazione dei prodotti editoriali in ambito digitale, al commercio elettronico in ambito editoriale, alla produzione di e-book. |
| Titolo | SAFER |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende DSF DESILLI s.r.l., THE COUNTESS ’90 s.r.l. |
| Attività | Il progetto Safer, rivolto ai dipendenti di aziende attive nel settore metalmeccanico e dei servizi, è stato costituito da più azioni formative finalizzate al rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, al miglioramento delle abilità linguistiche (lingua inglese) e all’acquisizione di competenza in merito ai Sistemi di Qualità. |
| Titolo | GASORE |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2014 |
| Committente | European Commission – DG Education & Culture – Life Long Learning Programme |
| Destinatari | Formatori, orientatori, counsellor |
| Attività | Intervento di mobilità transnazionale finalizzato a ricercare ed identificare buone pratiche a livello europeo per promuovere il rientro nel mondo del lavoro e l’integrazione sociale di coloro che hanno subito “incidenti di vita” sia a livello professionale che personale. |
| Titolo | “M.A.I. + Mobile, Application, Improvement Plus” |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2016 – in corso |
| Committente | Regione Lazio – Direzione Regionale Lavoro – Area Attuazione Interventi |
| Destinatari | Dipendenti della società Sync Lab SRL |
| Attività | Il progetto è finalizzato alla riqualificazione del personale dipendente investito dalla cassa integrazione, sviluppando nuove competenze tecniche nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).
In particolare i partecipanti sono formati per acquisire la capacità di operare in ambito Front-End e per sviluppare le applicazioni Mobile. |
| Titolo | CRIS |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Aprile 2016 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti della società GP ’97 Soc. Coop. |
| Attività | L’intervento, rivolto a tutti i dipendenti della società GP ’97, ha avuto l’obiettivo di rafforzare la competitività e l’efficienza gestionale dell’azienda attraverso strategie che coniughino e perseguano la sicurezza e la salvaguardia della salute dei lavoratori e il controllo dei flussi economico finanziari. |
| Titolo | EWA ed 0 EWA ed 1 |
| Periodo di esecuzione | Marzo 2015 – Luglio 2015 |
| Committente | Teleperformance Italia spa |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il progetto, destinato al personale con profilo di operatore telefonico, è stato finalizzato al rafforzamento del livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni. |
| Titolo | JOB ed 1 / JOB ed 2 |
| Periodo di esecuzione | Marzo 2015 – Luglio 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Energent S.p.A., SSE – Sofiter System Engineering S.p.A. |
| Attività | L’intervento è stato finalizzato alla formazione e all’aggiornamento delle competenze informatiche dei dipendenti delle aziende attive nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).
In particolare i partecipanti sono stati formati sul linguaggio di programmazione Java, al fine di rafforzare le conoscenze pregresse e/o favorire nuove abilità. |
| Titolo | ID – Identità Digitali |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Percorso formativo progettato per migliorare le competenze informatiche e digitali dei lavoratori autonomi, al fine di ottimizzare le pratiche lavorative, velocizzare i processi e promuovere la propria identità online. Il percorso è stato progettato anche per favorire i relativi campi d’azione dei differenti partecipanti, con focus negli ambiti di interesse di ognuno (formazione, consulenza, edilizia, editoria). |
| Titolo | PE – Professional English |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2015 – Novembre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Piano formativo progettato per l’aggiornamento linguistico dei liberi professionisti, al fine di migliorare le competenze nella lingua inglese applicata al contesto lavorativo. Il percorso è stato finalizzato al conseguimento della certificazione Cambridge del livello BEC Preliminary. |
| Titolo | GIM – Gestione Integrata Multimpresa |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Novembre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Gruppo MIRC, Mirc 2050 |
| Attività | Il percorso formativo è stato finalizzato all’elaborazione e allo sviluppo delle competenze di comunicazione interpersonale, collaborazione e integrazione, gestione dei conflitti e negoziazione all’interno di un team di lavoro. |
| Titolo | AP – Aggiornamento Personale |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti dell’azienda G.P. ‘97 Soc. Coop. |
| Attività | Il percorso, rivolto ai dipendenti, è stato sviluppato per intervenire sui livelli di consapevolezza delle modalità comunicative personali e professionali, puntando all’acquisizione di maggiori competenze sia nell’ambito della comunicazione, sia in quello relativo all’interazione di gruppo e alla gestione delle dinamiche collettive. |
| Titolo | EWA ed 2 |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il progetto è stato destinato al personale con profilo di operatore telefonico al fine di rafforzare il livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese. La formazione è stata finalizzata al rafforzamento delle competenze linguistiche e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni. |
| Titolo | La competenza nella professione |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | L’intervento formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, dei sistemi informatici aziendali, delle diverse tecniche comunicative, dei sistemi gestionali, nonché al rafforzamento della fidelizzazione verso la struttura aziendale, ed ha previsto un affiancamento sul campo. |
| Titolo | La professionalità innovativa |
| Periodo di esecuzione | Agosto 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il percorso formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, al miglioramento delle tecniche comunicative e all’adozione di vari stili di comunicazione, all’apprendimento dei nuovi software di gestione e all’implementazione di nuove procedure come l’analisi delle transazioni delle comunicazioni. |
Puoi richiedere informazioni per i corsi in partenza contattando la segreteria di IRS Europa
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