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L’innovazione in agricoltura

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Si è da poco concluso il primo Corso di Partenariato Europeo per l’innovazione in Agricoltura (PEI AGRI), grazie a un Progetto Regionale sul Fondo Sociale Europeo che abbiamo progettato e organizzato insieme a FIDAF, ARDAF e Ordine Dottori Agronomi e Dottori Forestali.

L’Unione europea riconosce come fondamentale l’apporto di professionalità in grado di svolgere le funzioni di animazione, coordinamento, progettazione, attuazione, monitoraggio, controllo, rendicontazione, ai fini del buon funzionamento del nuovo approccio all’innovazione. Tali compiti spettano alla figura dell’Innovation Broker, l’intermediario dell’innovazione.

I ventuno PSR 2014-2020 attivi in Italia hanno dedicato a favore del nuovo approccio all’innovazione, uno stanziamento complessivo di 312 milioni di euro che dovrebbero finanziare il lavoro di 626 Gruppi Operativi (GO): 165 nel Lazio, 116 in Emilia Romagna e così via a scendere.

A metà maggio 2017, 14 tra Regioni e Provincie autonome italiane hanno avviato l’approccio PEI AGRI e risultano essere costituiti 62 GO.

Venerdì 14 luglio si è tenuto l’evento di chiusura del corso, con un convegno che si è tenuto a Roma, presso la sede della Regione Lazio, alla presenza dell’Assessore all’Agricoltura Carlo Hausmann.

Il Seminario Pubblico Finale ha rappresentato l’occasione per discutere sulle modalità scelte dalla Regione Lazio per l’attuazione dei PEI AGRI e per parlare dei bandi di imminente pubblicazione per la selezione dei Gruppi Operativi (GO) e dei progetti da finanziare.

Il progetto FIDAF, ARDAF ed Ordine degli Agronomi di Roma è stato considerato dalla Rete Rurale Nazionale come una buona pratica da proporre e ripetere anche in altre regioni italiane.

Ben fatto! Visita il sito di FIDAF per saperne di più!

Qui le foto dell’evento di chiusura del corso.

progetti di gruppo

Progetti realizzati nel 2015 e 2016

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Titolo “M.A.I. + Mobile, Application, Improvement Plus”
Periodo di esecuzione Gennaio 2016 – in corso
Committente Regione Lazio – Direzione Regionale Lavoro – Area Attuazione Interventi
Destinatari Dipendenti della società Sync Lab SRL
Attività Il progetto è finalizzato alla riqualificazione del personale dipendente investito dalla cassa integrazione, sviluppando nuove competenze tecniche nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).

In particolare i partecipanti sono formati per acquisire la capacità di operare in ambito Front-End e per sviluppare le applicazioni Mobile.
Titolo CRIS
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Aprile 2016
Committente Fondo PMI FAPI
Destinatari Dipendenti della società GP ’97 Soc. Coop.
Attività L’intervento, rivolto a tutti i dipendenti della società GP ’97, ha avuto l’obiettivo di rafforzare la competitività e l’efficienza gestionale dell’azienda attraverso strategie che coniughino e perseguano la sicurezza e la salvaguardia della salute dei lavoratori e il controllo dei flussi economico finanziari.
Titolo EWA ed 0 EWA ed 1
Periodo di esecuzione Marzo 2015 – Luglio 2015
Committente Teleperformance Italia spa
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il progetto, destinato al personale con profilo di operatore telefonico, è stato finalizzato al rafforzamento del livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni.
Titolo JOB ed 1 / JOB ed 2
Periodo di esecuzione Marzo 2015 – Luglio 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti delle aziende Energent S.p.A., SSE – Sofiter System Engineering S.p.A.
Attività L’intervento è stato finalizzato alla formazione e all’aggiornamento delle competenze informatiche dei dipendenti delle aziende attive nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).

In particolare i partecipanti sono stati formati sul linguaggio di programmazione Java, al fine di rafforzare le conoscenze pregresse e/o favorire nuove abilità.
Titolo ID – Identità Digitali
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Liberi professionisti
Attività Percorso formativo progettato per migliorare le competenze informatiche e digitali dei lavoratori autonomi, al fine di ottimizzare le pratiche lavorative, velocizzare i processi e promuovere la propria identità online. Il percorso è stato progettato anche per favorire i relativi campi d’azione dei differenti partecipanti, con focus negli ambiti di interesse di ognuno (formazione, consulenza, edilizia, editoria).
Titolo PE – Professional English
Periodo di esecuzione Settembre 2015 – Novembre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Liberi professionisti
Attività Piano formativo progettato per l’aggiornamento linguistico dei liberi professionisti, al fine di migliorare le competenze nella lingua inglese applicata al contesto lavorativo. Il percorso è stato finalizzato al conseguimento della certificazione Cambridge del livello BEC Preliminary.
Titolo GIM – Gestione Integrata Multimpresa
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Novembre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti delle aziende Gruppo MIRC, Mirc 2050
Attività Il percorso formativo è stato finalizzato all’elaborazione e allo sviluppo delle competenze di comunicazione interpersonale, collaborazione e integrazione, gestione dei conflitti e negoziazione all’interno di un team di lavoro.
Titolo AP – Aggiornamento Personale
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti dell’azienda G.P. ‘97 Soc. Coop.
Attività Il percorso, rivolto ai dipendenti, è stato sviluppato per intervenire sui livelli di consapevolezza delle modalità comunicative personali e professionali, puntando all’acquisizione di maggiori competenze sia nell’ambito della comunicazione, sia in quello relativo all’interazione di gruppo e alla gestione delle dinamiche collettive.
Titolo EWA ed 2
Periodo di esecuzione Settembre 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il progetto è stato destinato al personale con profilo di operatore telefonico al fine di rafforzare il livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese. La formazione è stata finalizzata al rafforzamento delle competenze linguistiche e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni.
Titolo La competenza nella professione
Periodo di esecuzione Luglio 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività L’intervento formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, dei sistemi informatici aziendali, delle diverse tecniche comunicative, dei sistemi gestionali, nonché al rafforzamento della fidelizzazione verso la struttura aziendale, ed ha previsto un affiancamento sul campo.
Titolo La professionalità innovativa
Periodo di esecuzione Agosto 2015 – Ottobre 2015
Committente Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità
Destinatari Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività Il percorso formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, al miglioramento delle tecniche comunicative e all’adozione di vari stili di comunicazione, all’apprendimento dei nuovi software di gestione e all’implementazione di nuove procedure come l’analisi delle transazioni delle comunicazioni.