Progetti realizzati nel 2014
| Titolo | CLIPS |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Aprile 2015 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Centro Vojta, Euralba Service, Italsoccorso, Testani Tommaso, Zanzi servizi Spa, Cebat srl, Secam Spa, Campus X, Micor srl, Pcc Impianti srl, Ntd, Ticonium, Express 2000, PA.NO. s.c. |
| Attività | Formazione per i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa, che operano in settori caratterizzati da un elevato rischio di infortuni, volta a promuovere la cultura della sicurezza in azienda, attraverso l’acquisizione di competenze nell’analisi dei processi produttivi, nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e nel miglioramento generale delle condizioni di salute. |
| Titolo | Le competenze chiave del cittadino di oggi e di domani |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | ISFOL |
| Attività | Ricerca sociale sul tema delle competenze strategiche di cittadinanza, individuate come essenziali per i cittadini che vivono in una società della conoscenza e che costituiscono la base per l’apprendimento permanente. La ricerca riflette sul contributo del Programma LLP – Leonardo Da Vinci in merito alla promozione e al consolidamento delle competenze chiave. |
| Titolo | TRAIN THE TRAINER |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Teleperformance Italia spa |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | L’intervento formativo Train the Trainer – la competenza in formazione – è stato finalizzato al consolidamento delle competenze gestionali dei dipendenti che operano nelle funzioni di progettazione e gestione delle attività formative, ed è stato rivolto sia ai formatori che all’intero staff. |
| Titolo | AGGIORNARSI NELLA PROFESSIONE |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Teleperformance Italia spa |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il percorso formativo di aggiornamento professionale rivolto ai dipendenti è stato finalizzato all’innovazione nella professione, con focus sull’analisi del mercato di riferimento e di specifiche campagne promozionali, e dedicato all’aggiornamento delle tecniche comunicative. |
| Titolo | FORMAZIONE APPRENDISTI |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Provincia di Roma |
| Destinatari | Apprendisti |
| Attività | Formazione dei dipendenti con contratto di apprendistato sulle competenze di base e trasversali. |
| Titolo | PROGETTARE TRANSMEDIA |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP
FSE – POR 2007/2013 |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Intervento formativo rivolto a liberi professionisti del settore dell’audiovisivo per l’acquisizione delle competenze e delle conoscenze del transmedia producer, una figura professionale che interpreta i cambiamenti del panorama massmediale e del prodotto audiovisivo sia dal punto di vista produttivo (storytelling, gamification) sia da quello promozionale (crowdfunding, partnership). |
| Titolo | MUSIC SUPERVISOR |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP
FSE – POR 2007/2013 |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Progetto formativo rivolto a liberi professionisti del settore audiovisivo per l’acquisizione delle competenze necessarie al music supervisor, una figura che opera nell’ambito delle produzioni cinematografiche e televisive nelle fasi di realizzazione di una colonna sonora. Le competenze acquisite permettono di gestire in toto il processo di sviluppo e realizzazione di un commento sonoro/musicale di un video. |
| Titolo | ESPLORA |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Luglio 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende ECOIMBALLAGGI srl, Gruppo ECOIMBALLAGGI srl. |
| Attività | Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi ambientali.
La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e al miglioramento della cultura della sicurezza, a tutela sia dell’efficienza produttiva che del benessere dei lavoratori. |
| Titolo | FORMA |
| Periodo di esecuzione | Ottobre 2014 – Luglio 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Studio Legale Ceci, Studio Falcone, Osteria Pizzeria “Sapori Antichi”, ZENA snc di Zena Claudio&c, Acconciatore per signora Cinzia del Monte. |
| Attività | Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi (studi professionali, ristorazione e servizi).
La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e al miglioramento delle capacità di comunicazione con il cliente, affinando la padronanza delle tecniche di gestione del colloquio di vendita, dall’impostazione della relazione alla gestione delle obiezioni, al fine di accrescere la competitività sul mercato. |
| Titolo | EST |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2014 – Luglio 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti cassaintegrati dell’azienda Sofiter S.p.A. |
| Attività | Formazione per dipendenti in cassa integrazione al fine di facilitarne la ricollocazione e la riqualificazione, tramite l’acquisizione di nuove competenze tecniche-professionali (conoscenza e utilizzo degli strumenti GIS e la pratica della fotointerpretazione) e trasversali.
Il progetto ha previsto attività di counselling individuale per dare valore alle istanze individuali e per la rielaborazione dei vissuti negativi e demotivanti legati all’esperienza della cassa integrazione. |
| Titolo | SFERA |
| Periodo di esecuzione | Maggio 2014 – Marzo 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti dell’azienda SFE Elettroimpianti |
| Attività | Il piano Sfera è stato progettato in relazione alle esigenze di formazione, innovazione e sviluppo della SFE Elettroimpianti: è stato sviluppato un percorso formativo per incrementare le competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, per migliorare le capacità di lavoro in gruppo e per incrementare le competenze gestionali. L’intervento ha previsto anche il consolidamento delle competenze in materia informatica e contabile. |
| Titolo | SIC |
| Periodo di esecuzione | Maggio 2014 – Marzo 2015 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendente delle aziende Testani Gestioni s.r.l, 30 Gradi s.r.l., Tesla Sistemi s.r.l. |
| Attività | Il Piano SIC è stato costruito per soddisfare le esigenze formative di tre imprese laziali, due operanti nel settore metalmeccanico (manutenzione, bonifica e impiantistica) ed una in quello del commercio. L’intervento formativo ha previsto l’aggiornamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e l’acquisizione di competenze specifiche in lingua inglese di base, per lo sviluppo delle abilità professionali dei dipendenti coinvolti. |
| Titolo | TETRIS |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Attività | Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori. |
| Titolo | POLARIS |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo Fondimpresa |
| Attività | Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori. |
| Titolo | FONDAMENTA – La transizione digitale in editoria |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Lit Edizioni s.r.l., Lift promozione |
| Attività | Il progetto Fondamenta, considerando il core business dell’imprese beneficiarie, ha sviluppato attività formative relative alle varie fasi della filiera editoriale. Il percorso è stato finalizzato all’acquisizione di strumenti adeguati alla declinazione digitale della produzione editoriale, alla gestione ottimale dei flussi di e-commerce, alla comunicazione dei prodotti editoriali in ambito digitale, al commercio elettronico in ambito editoriale, alla produzione di e-book. |
| Titolo | SAFER |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2014 – Dicembre 2014 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende DSF DESILLI s.r.l., THE COUNTESS ’90 s.r.l. |
| Attività | Il progetto Safer, rivolto ai dipendenti di aziende attive nel settore metalmeccanico e dei servizi, è stato costituito da più azioni formative finalizzate al rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, al miglioramento delle abilità linguistiche (lingua inglese) e all’acquisizione di competenza in merito ai Sistemi di Qualità. |
| Titolo | GASORE |
| Periodo di esecuzione | 2012 – 2014 |
| Committente | European Commission – DG Education & Culture – Life Long Learning Programme |
| Destinatari | Formatori, orientatori, counsellor |
| Attività | Intervento di mobilità transnazionale finalizzato a ricercare ed identificare buone pratiche a livello europeo per promuovere il rientro nel mondo del lavoro e l’integrazione sociale di coloro che hanno subito “incidenti di vita” sia a livello professionale che personale. |
